Августовска компанија почиње рад на селекцији и обуци младих кадрова за сопствени истраживачки центар (СРЦ) за развој средстава за заштиту биља, који се гради у Черноголовки код Москве. Центар ће бити највећи у земљи и предвиђено је за отварање 2025. године. Студентима заинтересованим за истраживачке активности у области биологије биљака и који желе да стекну неопходне вештине за рад у Истраживачком центру биће понуђене разне могућности – од циљаних стипендија до стажирања у компанији и водећим истраживачким институтима у Русији.
„Отварањем центра морамо да имамо формиран основни кадар, који ће укључивати не само кандидате наука и друге квалификоване стручњаке, већ и младе, способне раднике“, каже Руслан Зотов, директор истраживања и развоја у Фирми „Август“ а.д. . – И овде је наш главни задатак да одржимо интересовање за науку међу студентима који се школују у специјализованим областима обуке и истовремено склони истраживачким активностима. Није тајна да многи од оних који још студирају на факултету почињу да раде хонорарно у области менаџмента, продаје, угоститељства итд. Као резултат тога, до дипломирања, они су већ „скројени” за друге области активности и формирали су друге професионалне приоритете. Настојимо да будући млади специјалиста, агроном-истраживач или хемичар-истраживач, не изгуби мотивацију, видећи пред собом изгледе за рад у водећој компанији на месту модерног истраживачког центра са пристојном платом. И уместо да радим на пола радног времена, стекао сам неопходне вештине тестирања које ће требати запосленима у нашем центру.”
Директор за истраживање и развој наглашава: када се изгради Истраживачки центар Аугуста, питање базе за праксу и праксу за студенте истраживаче биће решено само од себе. Штавише, компанија намерава да на овај или онај начин редовно помаже универзитетима у овом правцу. Сада не постоји јединствена оптимална платформа за обуку стручњака у области развоја пестицида, а „Август“ ће морати да реши ово питање на диференциран начин. Тако је делом планирана пракса у Москви на бази новоформираног одељења за биолошка испитивања Аугуста. Одељење има сопствену лабораторију за вештачку климу, где се узгајају узорци биљака и врше испитивања. Осим тога, приправнике већ примају пољопривредне консултантске лабораторије Аугуста, које послују у великим регионалним представништвима компаније. „Август” такође очекује да шаље студенте на праксу и пословна путовања у водеће истраживачке институте у земљи, као што је Сверуски истраживачки институт за заштиту биља (ВИЗР) у Санкт Петербургу.
Тренутно, у циљу успостављања сарадње, одржавају се састанци на Московском државном универзитету. Ломоносов. Традиционално, један од најважнијих партнера „Августа“ је Руски државни аграрни универзитет-Московска пољопривредна академија имена Тимирјазева. У Одељењу за заштиту биља, стручњаци компаније већ су почели да раде са магистарима и дипломцима. Поред личних стипендија које „Август” дуги низ година исплаћује перспективним студентима Тимирјазевца, као додатни подстицај сматра се могућност запошљавања најбољих студената како би се могли развијати у области биолошких истраживања и истовремено раде свој дипломски рад. Кључна платформа у обуци младих радника Научно-истраживачког центра требало би да буде и Санктпетербуршки државни аграрни универзитет (СПбСАУ), где је планирано отварање циљаног мастер програма „Аугуста“. Компанија је заинтересована за привлачење студената из целе земље - посебно из федералних субјеката са традиционално развијеним пољопривредним сектором и, сходно томе, снажном обуком на специјализованим универзитетима. Предвиђени су различити облици рада са талентованим младим људима, укључујући пресељење и пријем на циљни мастер програм Санкт Петербургског државног универзитета са стручним стажирањем у Сверуском институту визуелних уметности.
„Желимо да што више руских студената зна за наш пројекат“, напомиње Роза Сухорукова, директор људских ресурса компаније „Август“. – Због тога образовним институцијама већ шаљемо презентацијске материјале о истраживачком центру компаније, као и упитнике за студенте, који би требало да нам помогну да идентификујемо најентузијастичније и најспособније студенте. Препоручујемо да се сви заинтересовани јаве у деканат универзитета за информације, а ако то није довољно, може се јавити или писати директно у августу. Одељење људских ресурса ће вам радо рећи све што вам је потребно и одговорити на питања, јер се заиста радујемо младим, високо мотивисаним запосленима.”